Ils et elles seront recruté-e-s parmi les demandeurs d’emploi issus des filières informatiques de plus de 50 ans sur notre territoire.
Après une réunion d’information dédiée, des entretiens motivationnels et la piscine, les séniors auront accès à la matrice pour suivre un programme adapté sur 10 mois.

Il s’agit d’un programme déjà pratiqué à 42 dont les résultats sont extrêmement encourageants. L’intergénérationnel, l’actualisation des méthodes de travail, la logique pédagogique de l’école et sa philosophie permettent de créer de nouvelles dynamiques et une insertion professionnelle réelle.
La participation à la réunion d’information est le moment stratégique pendant lequel les demandeurs d’emploi peuvent évaluer leur compatibilité avec cette pédagogie innovante et encore exclusive.